美最严H1B新规生效,查查您薪资是否达标

美国史上最严格的非移民劳工签证H1B新规则于周四(10月8日)生效,不但薪资门槛被提涨逾四成,且锁定了专业对口。国土安全部官员称,三分之一的申请者在新规下将会被拒绝。

虽然H1B最严新规预期或面临司法挑战,但美国收紧外劳签证无疑是大势所趋,而受H1B新规冲击最大的群体,莫过于印度和中国的申请者。

下面以2020年H1B最热门的职业为例,看看想要在美国工作的有志者,薪资是否达标。

H1B新规专业要求:所用必所学

首先简单介绍下,新规对专业对口的要求(60天后生效)。

其实H1B签证原本就对申请人的专业有所要求,但新规大幅收紧了专业要求,相当于锁定了“专业对口”——所用必须是所学。例如,电子工程专业的申请人如果职业是软件开发员的话,将不能获得H1B签证。

不过,H1B新规最大的变化,还是对申请人薪资门槛的提升——涨幅普遍逾四成。

H1B薪资门槛大涨 如何查询自己的H1B薪资门槛

H1B的薪资级别(H1B Wage level),由美国劳工部(DOL)的职业就业统计(OES)程序来设定,具体分为4级:

level 1(Entry/入门);level 2(Qualified/合格);level 3(Experienced/有经验);level 4(Fully Competent/完全称职)。

而H1B申请者的薪资级别,是由美国劳工部依据申请人的教育水平、工作经验和雇主提供的雇用信(job offer)等因素,综合评定。

美国劳工部和国土安全部为不同的H1B薪资级别,设定了对应的薪资水平或门槛。

H1B薪资级别对应的薪资门槛,是通过“percentile”(百分等级)来评定。简单点说,就是申请人的薪资必须不低于对应的百分等级;10月8日起,该标准被大幅提升。

level 1对应的薪资门槛,由先前的17%等级,跃升至45%级。这意味着,原来申请人的薪资只需超过行业内17%的业者,现在需要超过45%的从业人员。

而最高级别的level 4,薪资原来只需超过67%的业者,现在必须超过95%的从业者,即必须是行业内最顶尖的5%。

想要知道自己的薪资是否达到了H1B新规要求的最低门槛,可以去美国劳工部的外劳认证数据中心(Foreign Labor Certification Data Center)进行查询。

下面以2020年H1B最热门的职业为例,加以说明。

依据2019财年的H1B申请人的职业排序,2020年H1B最热门的三大职业为:应用软件开发员(Software Developers, Applications)、计算机其它相关职业(computer occupations, All other),计算机系统分析员(Computer Systems Analysts)。

申请人可以访问外劳认证数据中心官网:https://www.flcdatacenter.com;点选“H1B薪资查询向导”(FLC Wage Search Wizard)。

来源:大纪元

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