美国国土安全部日前宣布，将用优先考虑高薪的基于工资的选拔程序取代H-1B签证抽签，让拥有大学学历的外国公民竞争有限的名额。

根据国土安全部的公告：“基于工资水平的优先和选择能更好地平衡申请者、H-1B工人和美国工人的利益。拟议的修改……将保持H-1B上限选择过程的有效和高效管理，同时为一些潜在的申请者提供机会，即通过同意向H-1B受益人支付更高的工资，相当于或超过更高的现行工资水平来提高他们的选择机会。”

根据该部的说法，以这种方式修改H-1B上限选择程序将激励雇主提供更高的工资或需要更高技能和更高技能工人的职位，而不是利用该计划来填补相对较低工资的空缺。

国土安全部代理副部长Ken Cuccinelli说：“通过这项拟议的规则，川普政府正在继续兑现其承诺，在加强经济的同时保护美国工人。H-1B计划经常被美国雇主以及他们的美国客户利用和滥用，主要是寻求雇佣外国工人并支付较低的工资。”

他说：“目前使用随机选择的方式分配H-1B签证，使企业更难规划他们的招聘计划，不能利用H-1B计划真正竞争世界上最优秀和最聪明的人，并通过以牺牲美国劳动力为代价引进相对较低工资的外国劳动力来伤害美国工人。”

这项新规只会影响未来的H-1B申请者。它将适用于H-1B常规上限和H-1B高级学位豁免，但不会改变两者之间的选择顺序。