因第五巡回上诉法院叫停,美国职业安全与健康管理局暂停实施拜登疫苗令

由于法院命令,职业安全与健康管理局(OSHA)暂停实施和执行总统拜登针对拥有100名以上员工的私营企业的强制疫苗令。

拜登在9月宣布的疫苗规则要求拥有100名以上员工的企业强制接种COVID-19疫苗或对员工进行每周测试。OSHA随后在11月宣布了围绕该要求的规则,官员们原本计划在1月4日的最后期限前遵守。

11月6日,美国第五巡回上诉法院对拜登的规则发出了临时停止令,上诉法院于11月12日批准了一项暂停的动议。

“法院命令OSHA不采取任何措施来实施或执行ETS,直到法院进一步下令,”OSHA在其网站上指出:“虽然OSHA对其在紧急情况下保护工人的权力仍有信心,但OSHA已经暂停了与实施和执行ETS有关的活动,等待诉讼的未来发展。”

白宫敦促私营企业不顾法院的命令,“继续推进”拜登的疫苗规则。白宫副新闻秘书卡琳·让·皮埃尔11月8日告诉记者,“人们不应该等待”。

“我们说。不要等待,采取能保证你工作场所安全的行动。这很重要,也很关键,等待让更多人接种疫苗将导致更多的爆发和疾病,”让·皮埃尔说:“所以这是关于保持工作场所的人的安全,所以–而我们看到的是更多的企业和学校关闭,以及大多数失去的工作……使我们陷于我们正试图结束的大流行中。比如,我们不希望这种情况发生。我们正在努力克服这种大流行病,我们知道做到这一点的方法是让人们接种疫苗。”

“所以人们不应该等待。我们应该继续做–向前推进,确保他们在工作场所接种疫苗,”她继续说。

司法部(DOJ)说,它计划“大力捍卫”OSHA的指导方针,并补充说,它“期待着在合并所有未决案件进行进一步审查后获得一个明确的解决方案”。

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