推特CEO杰克·多西辞职,列举三个原因

11月29日(星期一),推特创办人兼CEO杰克·多西(Jack Dorsey)即在推特上宣布了他辞职的消息,并附加了一封辞职信,详述辞职的三个原因。

“在我们公司担任了将近16年的角色之后……从联合创始人到首席执行官到主席到执行主席到临时首席执行官到首席执行官……我决定终于是我离开的时候了。为什么?
有很多人在谈论一个公司‘由创始人领导’的重要性。归根结底,我认为这有很大的局限性,是一个单一的失败点。我一直在努力工作,以确保这家公司能够脱离其创始者和创始人。我相信现在是正确的时机,有三个原因。
首先是帕拉格(Parag Agrawal)成为我们的首席执行官。董事会进行了严格的程序,考虑了所有的选择,一致任命帕拉格。鉴于他对公司及其需求的深刻理解,一段时间以来他一直是我的选择。帕拉格一直在每一个帮助公司扭转局面的关键决策背后。他有好奇心,有探索精神,有理性,有创造力,有要求,有自知之明,而且谦虚。他用心和灵魂来领导,是我每天都在学习的人。我对他作为我们的首席执行官的信任是深入骨髓的。
第二件事是布雷特·泰勒(Bret Taylor)同意成为我们的董事会主席。当我成为首席执行官时,我邀请布雷特加入我们的董事会,他在各方面都很出色。他了解创业精神、承担风险、大规模的公司、技术、产品,而且他是一名工程师。所有这些都是董事会和公司现在值得拥有的。让布雷特担任这一领导职务,使我对我们董事会未来的力量充满了信心。你们不知道这让我有多高兴!
第三是你们所有人。我们这个团队有很大的野心和潜力。考虑到这一点。帕拉格从一个对我们的工作非常关心的工程师开始,现在他是我们的首席执行官(我也有过类似的道路……他做得更好!)。仅此一点就让我感到自豪。我知道帕拉格将能够最好地引导这种能量,因为他经历过这种情况,知道需要什么。你们所有人都有潜力改变这个公司的发展方向,使之变得更好。我全心全意地相信这一点!
帕拉格从今天开始担任首席执行官。我将继续在董事会内任职(直到5月左右),帮助帕拉格和布雷特完成过渡。在那之后……我会离开董事会。为什么不留下或成为主席?我相信,给帕拉格提供他所需要的空间来领导,这一点真的很重要。而回到我之前的观点,我相信一个公司能够独立存在,不受创始人的影响或指导,这是至关重要的。
我想让你们都知道,这是我的决定,我做出的。当然,这对我来说是一个艰难的决定。我爱这个服务和公司……以及你们所有人,非常爱。我真的很难过……但也很高兴。能达到这个水平的公司不多。也没有多少创始人会为了公司而选择放弃自我。我知道我们会证明这是一个正确的行动。
我们将在明天太平洋时间上午9:05召开全体员工会议,讨论这一切。在那之前,感谢你们所有人对我的信任,以及对帕拉格和你们自己建立这种信任的开放态度。我爱你们所有人。
杰克
PS 我把这封邮件发在推特上。我的一个愿望是希望Twitter公司成为世界上最透明的公司。嗨,妈妈!”

45岁的多西目前同时担任Twitter和他的数字支付公司Square的CEO。

多西下台后,下一任CEO将必须实现Twitter设立的内部目标,即到2023年底拥有3.15亿可盈利的日活跃用户,并在这一年将其年收入至少翻一番。

多西去年就面临下台,当时Twitter的股东埃利奥特管理公司(Elliott Management)曾试图取代他。埃利奥特管理公司创始人、亿万富翁投资者保罗·辛格(Paul Singer)曾怀疑多西是否应该管理这两家上市公司,呼吁他卸任其中一家公司的首席执行官,之后该投资公司与公司管理层达成了协议。

创立了这家社交媒体巨头的多西,一直担任CEO,直到2008年,之后被迪克·科斯托洛(Dick Costolo)取代。科斯托洛下台后,多西于2015年回到Twitter担任老板。

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