据招聘广告和一位研究人员披露，一个由神秘中国科技公司运营的企业网络，正在试图招募最近被裁员的美国政府前雇员。
总部位于华盛顿的智库”民主防卫基金会”的高级分析师马克斯·莱瑟(Max Lesser)表示，一些发布招聘广告的公司是”一个更广泛的虚假咨询和猎头公司网络的一部分，目标是前政府雇员和人工智能研究人员。”
据路透社和莱瑟的研究称，这个涉及四家咨询和招聘公司的网络几乎没有公开信息。这些公司在某些情况下共享网站、托管在同一服务器上，或存在其他数字关联。
这四家公司的网站与斯妙智能（Smiao Intelligence）使用相同的IP地址。斯妙智能是一家互联网服务公司，在路透社调查期间，该公司的网站突然无法访问。路透社无法确定斯妙智能与这四家公司之间的关系。
路透社试图追踪这些公司和斯妙智能的联系方式，但遇到了许多阻碍，包括无人接听的电话、无效号码、虚假地址、空置场地、无人回复的电子邮件以及被删除的LinkedIn招聘信息。
莱瑟向路透社透露，该网络的运作方式与中国过往的情报行动”非常相似”，而这次的特别之处在于它”试图利用因大规模裁员而面临经济困境的前联邦雇员。”
路透社无法确认这些公司是否与中国政府有关，也无法确认是否有前联邦雇员被招募。
情报分析人士的看法
三位情报分析人士在接受路透社采访时表示，这一网络是外国实体试图从被裁员的美国政府雇员中获取情报的典型案例。他们指出，前总统川普和科技亿万富翁埃隆·马斯克领导的”政府效率部”裁员后，许多员工成为目标。
分析人士认为，一旦这些雇员加入网络，他们可能会被要求提供更敏感的政府信息，或推荐其他潜在目标，无论这些目标是否自愿参与。
中美官方回应
中国驻华盛顿大使馆通过电子邮件回应路透社称，中国对涉及该网络的公司”毫不知情”，并强调北京尊重数据隐私和安全。
白宫发言人表示，中国不断试图利用美国的”自由开放体系”进行间谍活动和胁迫。他呼吁现任和前任政府雇员”认识到这些国家构成的威胁，并重视保护政府信息的重要性。”
具体案例分析
莱瑟指出，这一网络的公司在Craigslist、LinkedIn等平台发布招聘广告，提供职位吸引有政府工作背景的人员。
例如，RiverMerge Strategies自称是一家”专业的地缘政治风险咨询公司”，在2月中旬于LinkedIn上发布了两则招聘信息。这些广告现已删除。
其中一则招聘”地缘政治咨询顾问”的职位，要求有政府机构、国际组织或跨国公司的经验，LinkedIn截图显示该职位吸引了超过200名申请者。
另一则招聘广告则寻求一位”人力资源专家”，要求熟悉华盛顿的人才市场，并能够利用与智库和学术机构的联系推荐候选人。
但RiverMerge Strategies的美国电话已无法接通。其网站上曾列出的中国电话，与深圳思迅软件有限公司的电话一致。思迅软件专注于在线零售、商业自动化和餐饮行业。路透社无法确定这些公司之间的具体联系。
类似案例
2020年，新加坡国民杨军伟（Jun Wei Yeo）承认在美国联邦法院充当外国势力代理人。检方指控他自2015年起负责物色和评估能够获取非公开敏感信息的美国人，并支付他们撰写报告，而这些报告实际上是为中国政府服务。
根据法院记录，中国情报人员指导杨军伟通过虚假咨询公司和招聘广告接触目标，还利用他们的经济困难或职业不满等因素进行策反。
前司法部检察官大卫·阿伦(David Aaron)指出，外国情报机构经常通过招聘骗局招募情报来源，有时甚至在目标不知情的情况下为外国政府提供信息。
“随着大量政府雇员突然失业，我预计中国的情报机构会加大这类行动的力度，”阿伦说。他补充道，虽然许多前政府雇员出于爱国主义不会参与此类活动，但有些人可能容易受到欺骗。(点击这里看原文）
美中快报 