周二公布的数据显示，美国雇主4月增加的职位空缺数超出预期，同时招聘和解雇人数双双上升，显示劳动力市场保持相对稳定。

美国劳工统计局发布的《职位空缺与劳动力流动调查报告》（JOLTS）显示，当月职位空缺总数达740万个，较3月增加19.1万，高于FactSet调查经济学家预测的710万。按年率计算则减少22.8万，降幅约3%。

当月职位空缺与失业人数比例维持在1.03:1，与3月水平基本持平。

招聘活动同样活跃，4月招聘人数增加16.9万至560万；裁员规模则扩大19.6万至179万。

反映劳动者就业信心的主动离职人数微降15万至320万。

“尽管宏观经济前景存在不确定性，劳动力市场正回归更正常水平，”LPL金融首席经济学家杰弗里·罗奇指出，”招聘与解雇的基本面数据表明就业市场保持稳定。”

该报告发布数日后，劳工部将公布5月非农就业数据。

鉴于其他指标（尤其是情绪调查数据）显示招聘活动放缓，经济学家预计5月新增就业岗位12.5万个，低于4月的17.7万，但仍属稳健。失业率预计维持在4.2%不变。

同日其他经济数据显示，美国商务部报告4月制造业新订单环比下降3.7%，跌幅大于道琼斯预测的3.3%，表明3月因企业抢在川普关税实施前备货带来的3.4%增长不可持续。

制造业出货量下降0.3%，未完成订单基本持平，库存微降0.1%。

美联储官员正密切关注各项数据，以研判多重因素对整体经济的影响。尽管硬数据尚未体现，但市场担忧关税可能推高通胀并抑制招聘。情绪调查则显示各方对此忧虑加剧。

“多数行业尚未出现劳动力市场的实质性变化，”亚特兰大联储主席博斯蒂克周二对记者表示，”宏观层面也未观察到显著趋势性转变，后续发展仍需观察。”

市场普遍预期美联储将维持基准利率在4.25%-4.5%区间不变（该水平自2024年12月延续至今）。利率期货显示首次降息可能推迟至9月，博斯蒂克称其本人年内仅支持降息一次。（点击这里看原文）