在一段泄露的内部录音中，英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋表示，他希望员工在一切可能的地方都使用人工智能（AI），并强调员工不必担心因此丢掉工作。

这场全员大会于上周四举行，就在英伟达公布创纪录财报的隔天。会上有人提问称，有经理要求团队“少用一点AI”。黄仁勋听后当场反问：“据我所知，英伟达内部有些经理在叫大家少用AI。你们是疯了吗？”他明确表示强烈反对这种做法。

黄仁勋说：“只要是能用人工智能自动化的任务，我都希望用人工智能来自动化。”他向员工保证：“我向你们保证，你们会有事情做。”

英伟达暂未就此置评。

推动员工“用足用满”AI

英伟达并非唯一一家强推内部使用AI的大型科技公司。根据《商业内幕》的报道，微软和Meta都计划把员工使用AI的情况纳入绩效考核；谷歌则要求工程师用AI辅助写代码。此前有报道称，亚马逊也在讨论引入AI编程助手Cursor，此前已有员工提出相关需求。

黄仁勋透露，英伟达的软件工程师也在使用Cursor。他还表示，即便AI暂时在某项任务上表现不好，也应持续尝试：“如果AI现在还不能胜任，就一直用下去直到它能胜任。跳进去帮它变得更好，因为我们有这样的能力。”

“不会因为AI失业”——反而还缺人

在外界对AI取代人类工作岗位的担忧持续升温之际，黄仁勋则向英伟达员工“打包票”，他们无需为此担心。他指出，其他科技公司在裁员，而英伟达在上个季度却新招了“几千名”员工，多到连公司停车场都开始吃紧。他还表示，公司仍在加速扩招。

“坦白讲，我觉得我们可能还少了大概一万人。”他说，不过，招聘节奏必须与公司“消化、融入和磨合新员工的速度”相匹配。

公开资料显示，英伟达员工数量已从2024财年末的约29,600人，增长到2025财年末的约36,000人。

业务版图与市值齐扩张

随着业务爆发式增长，英伟达的实体办公版图也在快速扩张。黄仁勋在会上表示，公司近期已搬入台北和上海的新办公室，并正在美国新建两处园区。

英伟达如今已成为全球市值最高的公司之一，市值超过4万亿美元。公司上周三公布的最新季度财报显示，当季营收达到570.1亿美元，同比大增62%。

然而，并非所有投资者都对这波AI热潮买账。《大空头》（The Big Short）主角原型、投资人迈克尔·伯里（Michael Burry）近期多次公开质疑AI狂热，点名对英伟达持怀疑态度。据报道，英伟达本周一在发给华尔街分析师的一份内部备忘录中，对这些批评予以反驳。（原文）