美联社将裁减 8% 的员工，部分员工自愿离职，因为媒体业务的裁减对这家历史悠久的新闻机构造成了冲击。根据 TheWrap 获得的一份内部备忘录，不到一半的裁员影响到了新闻部门。

美联社社长戴西·维拉辛汉姆在备忘录中表示，该通讯社“正在做出一些艰难的改变，以便我们能够更充分地投资于我们的未来”。

“我们都知道，现在是媒体行业转型的时期。我们的客户——无论是他们是谁，还是他们需要我们做什么——都在迅速变化。这就是我们专注于提供数字优先新闻报道的原因。我们现在需要加快这条道路，”她补充道。

美联社正在向 121 名符合条件的员工提供买断优惠，但该组织也将裁减部分职位。受影响的员工将在未来几周内收到通知。

维拉辛汉姆最后说道：“作为一个组织，发展并不容易，但却是必要的。”

美联社在关于裁员的官方声明中表示，裁员和买断是“我们为满足客户不断变化的需求而采取的主动措施。这是为了确保美联社在媒体行业转型期间作为唯一真正独立、规模庞大的新闻机构的重要作用。”

3 月份，美联社被《今日美国》出版商甘尼特公司抛弃，这一举动让这家非营利性新闻机构“震惊”又“失望”。6 月份，美联社成立了一家新的非营利性机构，以筹集资金资助州和地方新闻事业。

请阅读下面的完整备忘录。

尊敬的美联社工作人员：

我写这封信是为了向您通报我们为确保美联社作为世界上最值得信赖的独立、基于事实、无党派新闻来源的地位而采取的一些措施。

作为一家非盈利新闻机构，美联社近两个世纪以来一直保持独立，不受任何影响。我们之所以能坚持下来并非偶然，而是因为我们刻意适应行业变化。

我们都知道，现在是媒体行业转型的时代。我们的客户——无论是他们是谁，还是他们需要我们做什么——都在迅速变化。这就是为什么我们专注于提供数字优先的新闻报道。我们现在需要加快这条道路。

这样做需要做出一些艰难的改变，这样我们才能更充分地投资于我们的未来。大部分改变将发生在美国，我们仍致力于在 50 个州开展业务，但必须根据不断变化的客户和市场需求进行调整。

我们将根据部门、角色和工作年限，为少数符合条件的员工提供自愿离职计划。我们已与新闻媒体协会达成初步协议，将此优惠扩大到美国的一些工会员工。该协议须经工会批准。如果您符合自愿计划的资格，我们将在当天结束前通过电子邮件通知您。

此外，随着我​​们产品和运营的现代化，我们将在整个组织内裁减一些职位。

总体而言，这些变化约占我们员工总数的 8%，其中不到一半影响新闻部门。如果您受到裁员的影响，您将在接下来的几周内收到通知。

我知道这是一个令人难过的消息，在我们处理这些变化的过程中，会有一个不确定的时期。我们现在正在就这些行动进行沟通，因为透明度是这个组织的核心价值。AP 领导团队致力于支持受影响的同事，并迅速而彻底地开展工作，尽可能减少不确定性。

InsideAP 上提供了一些常见问题的答案。如果您还有其他问题，请联系您所在部门的领导或人力资源部。

在今天概述的变革中，我想强调一下整个组织正在进行的变革工作，例如：

• 打造数字优先新闻。我们看到，这在我们报道美国大选时至关重要，我们的直播视频、数据、出色的视觉效果和引人入胜的互动的使用是前所未有的。
• 成立美联社新闻基金会，解决美国新闻荒漠问题
• 增加新的收入来源来支持 AP 的使命。

我们正在以全新而激动人心的方式前进，我非常感谢你们的辛勤工作和对 AP 的不懈承诺。作为一个组织，发展并不容易，但这是必要的。

在整个过程中，就像我们所做的一切一样，我们将秉承我们的使命、我们的价值观以及对 AP 未来的坚定承诺。

诚挚的，
黛西