好莱坞正面临着一个动荡的时期，领导层出现真空，整个行业面临挑战，内部分裂。

鲍勃·艾格（Bob Iger）和泰德·萨兰多斯（Ted Sarandos）等关键人物被指控难以提供有凝聚力的领导，而迪士尼最近的表现和漫威的挫折则引起了人们的关注。

该行业还在处理罢工和内部不和的后果，特别是与对全球事件的反应有关。（趋势：著名的LGBTQ活动家因令人不安的指控被捕）

“存在巨大的领导真空，”迈克尔·内森说：“鲍勃·艾格（Bob Iger）……如果他没有（在2020年）离开并回来，他就会成为那个领导，但现在不行了。”

他补充说：“泰德·萨兰多斯（Ted Sarandos）仍然没有得到人们的足够信任，以至于他无法担任领导角色。我认为人们会问，’他的动机是什么？我们真的要把主动权交给Netflix吗？’”

鲍勃·艾格也承认2021 年夏季片场再也没有像以前有高管们每日的审视和监督。

一个不愿透露姓名的高管说，好莱坞需要漫威超级英雄电影来吸引观众，可是当《惊奇队长2》（The Marvels）这样令人失望的电影上映时，对所有人来说都是坏消息。

B. Riley的华尔街分析师埃里克·沃德 （Eric Would） 表示，“剧院在很大程度上幸免于难，但罢工给复苏过程带来了很大的麻烦……票房正在恢复。你有明确的证据表明消费者希望在电影院看电影。现在，我们在生产计划以及 2024 年会是什么样子方面存在很多不确定性。因此，我们在工业复苏方面遇到了另一个障碍……我正在为制片厂制作电影并使用人工智能绕过公会做准备，我认为这将会发生。公会协议是关于员工的待遇、条件和报酬的。好吧，如果你不使用员工，而只是完全绕过他们，公会对此无能为力。”

此外，人们还担心人工智能对未来劳资关系的影响。